江苏泗洪：干部下沉强根基 治理提效惠民生

今年以来，江苏省宿迁市泗洪县以“干部下沉知情解难”基层治理(zhìlǐ)提效(tíxiào)行动为抓手，推动干部力量向一线聚合、服务资源向基层下沉，以“绣花功夫”破解基层治理难题，实现治理效能与(yǔ)群众满意度双提升，为县域高质量发展筑牢(zhùláo)坚实根基。 图为泗洪县重岗街道康泰社区党员干部正在走访群众(qúnzhòng) 走村入户，架起党群(dǎngqún)“连心桥” 要深入群众中才能(cáinéng)真正(zhēnzhèng)了(le)解(liǎojiě)群众需求，解决问题。“我在想(xiǎng)我这个手机验证怎么办(zěnmebàn)，今天家里小孩也没在家，我就想着自己试试看(shìshìkàn)看，这么巧王书记你来了，来帮我看看吧！”泗洪县(sìhóngxiàn)重岗街道京公馆小区群众邹大娘对敲门而来的小区党支部书记王亚楠说。在王亚楠的帮助下，邹大娘的问题很快(hěnkuài)就解决了。据了解，2025年以来，泗洪县将“干部下沉知情解难”基层治理提效行动作为县委书记抓基层党建“书记项目(xiàngmù)”，全县3800余名党员干部组成870余个下沉工作组，形成“横到边、纵到底、全覆盖、无遗漏”的包村联户网格。按照“按需”下沉、“双线”下沉、包组联户的原则深入社区楼栋进行走访，同时积极(jījí)整合应急管理、综治、司法、卫健(wèijiàn)等部门力量，旨在通过党员干部全面深入地入户走访，全面摸清基层情况、倾听群众呼声、帮助解决难题。 打捞问题，建立民生“需求(xūqiú)库” 聚焦群众(qúnzhòng)“急难愁盼”，用党员(dǎngyuán)干部下沉来锤炼干部作风，用群众满意率(mǎnyìlǜ)来检验为(wèi)民服务的(de)实际成效。下沉过程中，要求党员干部深入走访，对于问题(wèntí)全力打捞。泗洪县108个小区(xiǎoqū)(xiǎoqū)以“支部进小区、党员亮身份”为抓手，在楼道、三务公开(gōngkāi)栏等处公开小区党支部书记、在职党员信息，方便群众(fāngbiànqúnzhòng)反映问题，同时(tóngshí)党员干部带项目进小区，4400余名在职党员至居住小区报到、服务、解难。建立“群众反映+干部排查(páichá)+数据分析”三位一体(sānwèiyītǐ)问题收集机制，对收集到的问题，按照民生实事、住房保障、小区管理等类别进行分类梳理，形成“需求清单”，实行红、黄、绿“三色”问题清单处置机制，对于排查出的问题做到问题发现到位、协助处置到位、跟踪了解到位。部分难以处理的问题县级层面用好党建引领(yǐnlǐng)基层治理(zhìlǐ)领导协调机制，定期研究基层反映强烈的共性问题，建立部门联动处理机制，需要多部门配合的事项实行派单制，机制参加单位各领办1-2个“基层治理实事项目”，不断凝聚基层治理合力，持续将居民的“问题清单”转变为“幸福账单”。 精准发力(fālì)，当好群众“贴心人” 要想群众满意，就必须真正做到“进”人心、“帮”实处。在(zài)泗洪县重岗街道(jiēdào)果园社区三务公开栏里，近期新增了(le)生产路及桥涵破损维修的民生实事项目(xiàngmù)，原来(yuánlái)是(shì)通过走访，了解到群众这类问题需求较大，向上级申请后，拟新修140多米水泥路、维修3座桥涵，将彻底解决居民劳动生产时的出行(chūxíng)难题，也是最贴近群众的“微实事”。泗洪县下沉干部(gànbù)工作始终践行以人民为中心的发展思想，坚持问题导向，针对走访中收集到的问题，精准施策、靶向发力，同时围绕“七有”目标(mùbiāo)，实施县乡村三级民生实事“8310”工程全力解决群众的“急难愁盼”。据了解，泗洪县每个村（社区）每年都会排定(páidìng)10件左右为民办实事项目。 常态(chángtài)长效，激发基层“新活力” 泗洪县及时总结提炼工作(gōngzuò)中的好经验、好做法，挖掘先进典型，形成可(kě)复制、可推广的工作模式，同时不断完善工作机制，推动干部下沉工作常态化(huà)、长效化。通过开展“干部下沉、知情解难”工作，持续转变全县干部的工作作风、提升(tíshēng)服务群众的能力和水平、解决一批群众关心关注的热点难点问题，推动基层(jīcéng)治理效能不断增强。 以脚步丈量民情、用行动温暖民心。泗洪县“干部下沉、知情解难”工作(gōngzuò)是贯彻党的(de)(de)群众路线的重要方式(fāngshì)，党员干部将被动“坐堂”办事转变为主动“上门”办事，真正帮助群众解决了问题。（冯雪强 胡岩 周位娜）