找工作的有福了！腾讯启动史上最大就业计划，三年新增2.8万个实习岗位

中国商报（记者 赵熠如）“我从小使用QQ，对腾讯等(děng)互联网公司有较强的(de)好奇心。”今年，来自西安邮电大学的乔子江顺利进入(jìnrù)腾讯实习。 “在大二时，我就报名当上了腾讯的(de)校园大使。”乔子江说(shuō)，“今年3月，腾讯实习(shíxí)生招聘开始后，我就积极报名，最后成功在腾讯CSIG云与智慧产业事业群的技术产品商务培训生岗位实习。” 为了让实习生快速适应岗位，部门为他们(tāmen)配备了行业、业务双导师，团队(tuánduì)提供从日常(rìcháng)演练、陪访实战到独立闭环的进阶培养方案，让新人有机会在(zài)较短时间内完成从客户需求洞察到商务谈判的闭环实践。乔子江说，“腾讯友好积极的工作氛围(fēnwéi)、组内同事的支持，也让我明确了目标，我希望能够在腾讯好好工作，争取留任。” 腾讯在上海交通大学举办校园宣讲会。（图片由企业提供(tígōng)） 三年新增2.8万个实习(shíxí)岗位 今年4月17日，腾讯宣布启动史上最大(zuìdà)就业计划，三年内将新增28000个(gè)实习岗位并加大转化录用，其中仅(jǐn)2025年就将迎来10000名校招实习生，有六成面向技术人才开放。 据悉，腾讯今年开放的校招实习岗位(gǎngwèi)涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类(wǔdàlèi)70余种(yúzhǒng)，包括大模型、研发、算法、市场、策划、运营(yùnyíng)、销售、美术等多个岗位职能。同时，在大模型加速落地的背景下，腾讯加大(jiādà)了人工智能、大数据、云计算、游戏引擎、数字内容等技术类(jìshùlèi)岗位的招聘力度，技术类岗位“扩招”力度空前，占比超60%。 重视技术人才(réncái)的引进和培养，也是腾讯一直以来的发展基石。截至今年(jīnnián)3月初，腾讯集团有正式(zhèngshì)员工超55000人，其中科技类人才超过40000人，占(zhàn)比高达73%，其中，直接从事技术研发工作的员工超27000人，占整体员工人数的近一半。 “校招是腾讯(téngxùn)最重要的人才来源。一直以来，腾讯高度重视对于校招生的投入，招聘数量在互联网(hùliánwǎng)企业中(zhōng)处于领先地位。在科技创新驱动发展的时代命题下，腾讯也(yě)强化对科技人才的前瞻性储备，与青年(qīngnián)人才共同成长，推进互联网、大数据、人工智能技术创新。”腾讯公司高级副总裁、首席人才官奚丹表示。 腾讯今年春招的(de)岗位工作地分布广泛，除了覆盖深圳、北京、广州、上海、杭州、成都等六大城市外，还辐射到(dào)新加坡(xīnjiāpō)、美国、英国、日本、荷兰等20多个国家和地区，为优秀的青年(qīngnián)人才提供更多工作岗位。 截至目前，腾讯已进入40所高校举办校园宣讲会，除清华大学、北京大学(běijīngdàxué)、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国人民大学等院校外，宣讲足迹覆盖华北、华南、华中(huázhōng)、华东、西部五大地区(dìqū)院校。线上空中(kōngzhōng)宣讲会更是为学生提供了综合场、技术专场(zhuānchǎng)、产品专场、游戏专场、腾讯元宝专场、ToB专场、HR专场、留学生(liúxuéshēng)专场八大专场，深度解读腾讯的业务分布需求，覆盖人才超40万。 腾讯在高校推出宣讲会。（图片由企业提供(tígōng)） 依托数字生态创造就业(jiùyè)机遇 由微信公众号、小程序、视频号、微信支付、企业微信等构成的数字生态，也在持续(chíxù)创造新的就业机遇。据中国劳动和社会保障科学研究院(yánjiūyuàn)统计，微信生态拉动直接和间接就业机会超5000万个(wàngè)。 腾讯提供标准化产品工具，为(wèi)企业(qǐyè)提供小程序开发、视频号运营等业务，合力服务13亿微信用户，实现价值创造与就业带动。这些服务商(fúwùshāng)企业规模从几十人到几千人不等，衍生了大量就业机会。 腾讯联动生态合作伙伴助推(zhùtuī)实体经济数字化转型升级，激发(jīfā)社会对数字化人才的需求，催生上百种新职业、新工种(gōngzhǒng)，例如小程序开发、运营人员岗位以及视频号运营师等。 与此同时，腾讯助力普通劳动者实现个人价值(jiàzhí)。调研显示，微信生态内大专、中专、初中及以下学历从业者占据半壁江山(bànbìjiāngshān)，充分体现(chōngfèntǐxiàn)了数字生态广泛的就业吸纳能力(nénglì)。随着微信生态加速向三四线城市下沉，越来越多的小镇青年获得新机遇，实现个人价值。 一直以来，腾讯将促进就业的思考融入平台生态建设，发挥连接力优势，降低就业门槛、助力(zhùlì)就业市场(shìchǎng)完善。 腾讯提升零工(línggōng)就业需求对接，探索新型数字化零工市场。为(wèi)促进人力资源高效匹配(pǐpèi)、打造“十五分钟”就业服务圈，腾讯于去年10月在“出行服务”中推出“零工市场”服务，并在此基础上于今年(jīnnián)3月上线“附近的工作”小程序。目前，该服务已(yǐ)上线广东江门、江西九江、北京等8个城市，上线超过3.5万个岗位，成功(chénggōng)帮助4.3万余名用户实现就业意向对接。 此外，腾讯还提供数字化纾困方案(fāngàn)，助力(zhùlì)弱势群体(ruòshìqúntǐ)就业增收。腾讯与广东省残疾人就业创业促进会等机构共同发起“自立小店”助力行动，帮扶纾困残障小商家(shāngjiā)，免费提供经营工具(gōngjù)、关爱险、数字经营培训、提现额度系列等关怀措施，助力残障小商家开店无障碍、经营有保障、基本生活有兜底。